¿Qué son los muebles de “código abierto”?

Al estilo del software libre de Mozilla, la empresa del zorrito rojo nos entrega esta iniciativa.

Recientemente, la planta baja de la nueva oficina de Mozilla Japón fue diseñado por Nosigner. Ellos diseñaron todos los muebles con base en la idea de Open Source. Usaron productos generales y subieron todos los dibujos a la página web. Por lo tanto, estos diseños también pueden ser capaces de llamarse "muebles de código abierto", por así decirlo; debido a que  permiten a todo el mundo hacer muebles de oficina funcional económicamente.

"Open Source" es un tipo de movimiento que tiende a generar el código fuente del software. Esto permite que todos puedan utilizar el software y participar en su mejora. Este movimiento ha hecho posible que el software esté en constante mejora y desarrollo de software de alta calidad en bajo presupuesto.
Esta oficina se construyó entonces con las mismas características con un producto común, como el módulo de palet de plástico.

El suelo OA consta de las unidades de la pallet de plástico cubiertos con el panel de madera. Cables para cada dirección se encubren en las unidades al pasar por éstos. Podemos utilizarlo tomando cables de las puertas que se establecen en cada unidad.

Los páneles que ocultan el cableado son de plástico; materiales que se pueden moldear con el calor e ideales para usar en ambientes industriales; con terminados de madera y pequeñas puertas para acceder fácilmente a las terminales del cableado.

TWIN CARBO SYSTEM WALL: Paneles de policarbonato permiten modificar el espacio.

MOZILLA MODULE: los módulos esquineros son de acero y se pueden hacer utilizando los dibujos del sistema. Éstos se utilizan para armar los escritorios, estanterías y pantallas de lámparas.

La señalización se compone de puntos, que es la reproducción de la sensación de un píxel de la pantalla. Se trata de un  cartel ordinaria cuando se ve desde la distancia. Sin embargo, su forma se convierten en irregular vista de cerca.

ART DIRECTION: EISUKE TACHIKAWA (NOSIGNER) / SPACE DESIGN: EISUKE TACHIKAWA, KUNIHIKO SATO (NOSIGNER) / GRAPHIC DESIGN: TOSHIYUKI NAKAIE (NOSIGNER) / CLIENT: MOZILLA JAPAN / PHOTO:HATTA

Trabajar de pie con Mobility

Una mesa de oficina que cuida de tu salud mientras trabajas

 

Para ver los detalles pasa el mouse sobre la imagen. Agrandar imagen>>

Mobility de Actiu

No se trata de una moda pasajera o un capricho estético, son numerosos los estudios que demuestran que trabajar de pie, durante algunas horas de la jornada laboral, no sólo repercute de forma positiva en nuestra salud, sino que además mejora nuestra capacidad de concentración y productividad. Uno de los objetivos de Actiu, es formar parte del cambio que se está produciendo a nivel global en la forma de entender el trabajo y su entorno.

Como explica Javier Cuñado, diseñador de Mobility para Actiu, “Mobility ofrece un amplio abanico de niveles y modelos, totalmente combinables entre sí, de tal forma que las posibilidades configurativas son enormes. Mesas simples, dobles, crecimientos longitudinales concatenados, donde se comparten muchos elementos comunes como canaletas de electrificación, paneles separadores, etc. Donde, desde el trabajo individual al colectivo, tienen una interpretación pormenorizada acorde a las expectativas imaginadas de uso”.

“Un sistema de mobiliario tridimensional, donde el concepto configurativo trata de dar respuesta a un gran espectro de modelos y entornos de trabajo. Pero además, las soluciones para la regulación de altura complementan con un tercer plano la versatilidad de usos”.

Los especialistas en salud laboral recomiendan empezar la jornada trabajando de pie; y cuando abandonemos el escritorio, al finalizar el día de trabajo, hay que dejarlo elevado para comenzar así al día siguiente; levantarse durante las llamadas telefónicas y hablar de pie; trabajar de pie después de comer, así evitamos la somnolencia de la primera hora de la tarde; integrar la rutina de trabajar de pie poco a poco; combinar la rutina del escritorio elevado con algo de música cuando sea posible. Y como consecuencia, elegir un calzado cómodo.

 

Al aplicar estas sencillas recomendaciones estamos consiguiendo un gran beneficio en nuestra salud y en nuestro rendimiento. Combinar el trabajar de pie y sentados disminuye el riesgo de padecer enfermedades graves y aumenta la esperanza de vida. El cuerpo produce más enzimas encargadas de procesar grasas por lo que se pierde peso. Nuestra musculatura exige más oxígeno y aumenta la circulación sanguínea, así como el ritmo cardíaco. La espalda no padece las consecuencias de una higiene postural desatendida o deficiente. Aumenta la concentración y atención y se evita, por ejemplo, la relajación excesiva o sensación de adormecimiento a primera hora del día, después de comer o hacia el final de la jornada. De este modo el cuerpo logra un cansancio satisfactorio (físico y mental) lo que beneficia el descanso.

Del despacho individual a la mesa compartida

Se están produciendo cambios increíbles en el diseño de los espacios de trabajo.  Las empresas están acometiendo proyectos innovadores que responden a las formas actuales de trabajar.

Las nuevas formas de trabajar se basan en mucha colaboración y trabajo en grupos por los que los antiguos cubículos y las grandes salas de reuniones ya no son siempre adecuados. 

De acuerdo con la empresa especializada en diseño de oficinas, Ofita, actualmente la tendencia es minimizar los espacios cerrados y los despachos. Para favorecer la comunicación, el trabajo en equipo y la creatividad, las empresas optan hoy por espacios abiertos; los entornos de trabajo tienden a socializarse, bien sea con espacios compartidos por equipos o con zonas comunes.

Los espacios comunes deben ser prioritariamente flexibles y adaptables, de tal manera que puedan variar según las necesidades de cada momento (reuniones cortas y esporádicas de numerosas personas, se compaginan con períodos de trabajo más prolongados en grupos de reducido tamaño, por ejemplo).

Con los nuevo diseños, las empresas logran mejoras de la productividad: se eliminan barreras a la comunicación, se optimiza el espacio y se crea un clima que incrementa la motivación y el sentido de pertenencia de los empleados. Este último factor es especialmente tenido en cuenta por las empresas, conscientes de que un entorno de trabajo ilusionantes es clave para la fidelización de su talento.

Una  tipología en auge son los espacios informales: zonas de club semejantes a las salas ejecutivas de los aeropuertos, cafeterías, billares,  espacios de descanso, etc. Su finalidad es fomentar las relaciones entre los empleados, humanizar las oficinas, favorecer la creatividad y aumentar la calidad de vida en el trabajo.

Por otra parte, la mayor flexibilidad y movilidad, así como un mayor trabajo en equipo hacen que cada vez más gente pase menos tiempo en un puesto de trabajo concreto (esté o no dentro de la oficina), cuestionando en ocasiones el tradicional ratio 1 trabajador = 1 puesto de trabajo.

Por esta razón, cada vez más empresas recurren a alternativas a los puestos de trabajo personalmente asignados. El despacho individual cede el testigo a la mesa compartida. Estas nuevas soluciones les permiten una utilización más racional del espacio, que se diseña y distribuye en función de la presencia real de los trabajadores y no de su número absoluto.

El “desk-sharing” (un puesto de trabajo es compartido por varias personas que trabajan en distintos turnos) es una de las alternativas más extendidas. Pero la tendencia es hacia sistemas de oficina flexibles en los que los empleados no tienen un puesto en la oficina, sino que se les asigna uno cuando acuden a ella.

Es el sistema de no territorialidad: no existen espacios asignados a personas, sino una elaborada oferta de diferentes puestos de trabajo que permite adaptar mejor los espacios a nuestros procesos y dinámicas de trabajo.

En resumen, señala Ofita, las oficinas están viviendo una auténtica revolución. Las empresas más avanzadas están implantando oficinas totalmente diferentes a las que hemos conocido hasta ahora. Algunas avanzan incluso hacia  el concepto de organizaciones celulares, basadas en equipos de trabajo muy autónomos que favorecen la colaboración, la creatividad y la corresponsabilidad de sus integrantes.

Información e imágenes: cortesía Ofita